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Weiterbildung – Horizonte erweitern und beruflich vorankommen

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Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung. Präsident Kennedy hat hiermit auf den Punkt gebracht, was in unserer heutigen Leistungsgesellschaft als Währung steht: Wissen. Bildung spielt die zentralste Rolle, wenn es darum geht, beruflich erfolgreich zu sein. Fragen Sie eine Sekretärin, die 30 Jahre in demselben Job am Schreitisch gesessen und nie etwas anderes gesehen hat als Schreibmaschine, Computer und Diktiergerät nach ihrer Karriere; fragen Sie jeden anderen, der nie mit dem Gedanken gespielt hat, sein Wissen und seine Kompetenzen durch eine Fortbildung oder eine berufliche Weiterbildung auszubauen. Sicher gibt es eine Handvoll Glückspilze, die die Karriereleiter auch ohne berufliche Weiterbildung nach oben gerannt sind. Wenn Sie nicht alles auf diesen möglichen Lottogewinn setzen wollen, haben Sie mit einer Weiterbildung die realistische Chance, sich neue berufliche Wege zu eröffnen.

Ich weiß schon alles!

Herzlichen Glückwünsch – denn niemand sollte dem Irrglauben unterliegen, keine Weiterbildung nötig zu haben, da er schließlich erfolgreich eine Ausbildung oder ein Studium oder vielleicht sogar eine Umschulung absolviert hat. Berufliche Weiterbildung durch Kurse, Seminare oder Schulungen und Umschulungen ist in beinahe allen Branchen Voraussetzung für Unternehmen, konkurrenzfähig zu bleiben. Wer den Anschluss verliert, wird dauerhaft Probleme haben, sich noch gegen seine Mitbewerber durchsetzen zu können. Vom kleinen Mitarbeiter, der im Kundenkontakt steht und seine Sprachkenntnisse aufbessern will bis zum Chef, der professionelle Anleitung zur Mitarbeiterführung benötigt, findet sich für jedes Alter und jede Position ein passendes Angebot zur Weiterbildung, das dem persönlichen und unternehmerischen Erfolg dient.

Da komm ich nicht mehr mit: Warum Sie den Anschluss behalten müssen!

Nie ist die wirtschaftliche und technologische Entwicklung so schnell vorangeschritten wie heute. Wenn Sie dauerhaft im Berufsleben auf Erfolgskurs bleiben oder berufliche vorankommen wollen, müssen Sie sich diesen Entwicklungen stellen. Die Zeiten, in denen man heute schon weiß, wo man in 30 Jahren steht, sind längst vorbei. Heute müssen Sie flexibel sein und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Was damals in der Schule gelehrt wurde, dient heute in vielen Branchen allenfalls noch als geschichtliches Hintergrundwissen.

Ich kann mir Bildung nicht leisten! Warum Sie mit dieser Ausrede nicht durchkommen

Bildung ist nicht umsonst – im doppelten Sinn. Daher werden Sie selten auf kostenlose Bildungsangebote stoßen. Aber: Für beinahe jedes Angebot zur Weiterbildung gibt es heute schon eine Möglichkeit der Finanzierung. Wer beispielsweise arbeitslos geworden ist und sich mit einer Weiterbildung neue berufliche Chancen sichern will, findet Unterstützung durch Arbeitsämter. Stichwort: Bildungsgutschein. Schon die Bezeichnung Gutschein zeigt, dass Bildung heute mehr denn je als Währung wahrgenommen wird. Wenn Sie die nötigen Voraussetzungen erfüllen, finanziert das Amt Lehrgangs,- Lebensunterhalts,- und Fahrtkosten. Wenn Sie sich neben Ihrem Beruf mit einem Fernstudium weiterbilden wollen, setzen Sie sich mit einem Steuerberater zusammen – die Lehrgangsgebühren können Sie in der Regel von der Steuer absetzen. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber! Viele Unternehmen haben erkannt, dass sich eine Investition in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter auch in Ihrem Betriebsergebnis wiederspiegeln wird. Außerdem gibt es mittlerweile eine kaum überschaubare Anzahl an öffentlichen und privaten Stellen und Initiativen, die Stipendien und Fördermöglichkeiten anbieten.

Ein weites Feld: Möglichkeiten der Weiterbildung

Wer nicht am Puls der Zeit bleibt und daran interessiert ist, sich den Fortschritten und Entwicklungen seiner Branche zu stellen, wird irgendwann im Nichtschwimmerbecken zurückbleiben. Eine einmalige Ausbildung ist heute nicht mehr die Fahrkarte für eine sichere Zukunft.

Einige Fernhochschulen bieten staatlich anerkannte Weiterbildungen an. Diese sind besonders gerne bei Arbeitgebern gesehen und schaffen Ihnen einen Wettbewerbsvorteil vor anderen Bewerbern. Außerdem bleiben Sie mit einem Fernstudium flexibel, was Ihre persönliche Zeiteinteilung betrifft. Besonders geeignet ist es daher für Berufstätige und berufstätige Eltern mit dem Handicap, Berufs- und Privatleben vereinbaren zu müssen. Das Fernstudium hat den Vorteil, dass es keine starren Fristen gibt, sondern nur Zeiträume, in denen Sie bestimmte Aufgaben gelöst haben sollten.

Auch E-Learning oder computergestütztes Lernen ist ein Trend, der immer beliebter wird. Die Lernmaterialien können hier über den PC oder das Internet abgerufen und Aufgabenstellungen auch dort gelöst werden. Auch Online-Seminare und E-Books, Hörbücher und Videos werden immer häufiger für die berufliche Weiterbildung genutzt. Auch hier steht das Argument der flexiblen Zeiteinteilung.

Workshops zu branchenspezifischen Themen, deren einmalige Kosten oft gering sind, werden in der Regel vom Arbeitgeber finanziert. Mit geringem Zeitaufwand erhalten Sie hier geballtes Wissen über Neuerungen und Entwicklungen Ihrer Branche. Nicht zu verachten: Diese Workshops dienen auch dazu, Kontakte zu knüpfen, die Ihnen vielleicht auch im weiteren Berufsleben dienlich werden können.

Suchen Sie jetzt nach Möglichkeiten zur Weiterbildung in Ihrer Nähe!

Geben Sie einfach „Weiterbildung“ und eine Ortsbezeichnung in das Formular ein.

Zu teuer? – Warum Arbeitgeber in die Weiterbildung investieren sollten

Wer als Unternehmer erkannt hat, dass sein wichtigstes Zahnrad für den unternehmerischen Erfolg seine Mitarbeiter sind, hat sich bereits den größten Vorteil im Wettbewerb geschaffen. Wer dann auch noch in die Schulung und Umschulung seiner Mitarbeiter, Kurse und Seminare und die berufliche Weiterbildung und Fortbildung investiert, ist seinen Mitbewerbern den entscheidenden Schritt voraus.

Wer sich als Chef um die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter kümmert, bindet diese langfristig an sein Unternehmen. Durch individuelle Weiterbildungsangebote werden Mitarbeiter motiviert, sich für berufliche Aufstiegschancen im eigenen Unternehmen zu engagieren.

Die Angst einiger Unternehmer, Mitarbeiter durch Qualifizierung an Konkurrenten zu verlieren, ist eine Milchmännchenrechnung. Denn genauso gut kann ein Wechsel des Arbeitsplatzes auch durch fehlende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen motiviert sein. Unternehmer müssen in Seminare und Weiterbildung investieren, um langfristig konkurrenzfähig zu sein.

Berufliche Weiterbildung – besonders für Frauen unersetzlich

Was auf den ersten Blick provokant wirkt, ist aber leider immer noch Teil der Realität. Ein großer Teil der Führungspositionen wird von Männern besetzt. Frauen mit Familie werden von Unternehmern als Handicap gesehen, da sie mit der Herausforderung zu kämpfen haben, Berufsleben und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen. Ein Fernstudium ist besonders für Mütter eine gute Möglichkeit, nach dem Mutterschutz den beruflichen Wiedereinstieg zu finden oder auch neben der Berufstätigkeit ihre Karriere voranzutreiben. In einigen Bundesländern gibt es sogar schon spezielle Akademien für Frauen, deren Weiterbildungsangebot sich speziell auf weibliche Interessen stützt. Gerade für Frauen ist der Weg in die Führungsetage steiniger – eine entsprechende Weiterbildung kann auch die größten Felsen aus dem Weg räumen.

„Der Vorleser“ © 2011 jadon / aboutpixel.de
„Lebenslang Lernen“ © 2011 dido-ob / pixelio.de
„Einfach Zuhören“ © 2011 zwai / aboutpixel.de
„Grün für den Aufstieg“ © 2011 stormpic / aboutpixel.de


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